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1、“紫金学者”特聘(讲座)教授项目

1.1 “紫金学者”特聘教授

“紫金学者”特聘教授岗位分两个层次。第一层次岗位面向学术造诣高深、取得国内外同行公认重要成就的学术领军人才设立;第二层次岗位面向具有较高学术造诣、在本学科领域取得国内外同行公认成果的中青年学科带头人设立。

1.1.1“紫金学者”特聘教授第一层次申请条件:

截止申报当年1月1日,年龄一般不超过55周岁。

一般应具有博士学位,在教学科研一线工作。恪守高等学校教师职业道德规范,具有拼搏奉献精神。

学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。

海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位;国内应聘者应担任教授或其他相应职位,并具备下列条件之一:

“863”领域专家,或“973”首席科学家。

“千人计划”入选者,或“长江学者”特聘教授,或“国家杰出青年科学基金”获得者,或“国家级教学名师奖”获得者。

江苏“333”工程一层次入选者,或“江苏特聘教授”。

国家级科技三大奖:特等奖个人排名前3名,或一等奖个人排名前2名,或二等奖个人排名第1名;或中国专利金奖个人排名第1名。

在《Science》、《Nature》等著名权威期刊以第一作者或通讯作者身份发表学术研究论文者;或在《中国社会科学》以第一作者或通讯作者身份发表学术研究论文2篇及以上者;或以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文被SCI/SSCI收录且单篇SCI/SSCI他引次数超过100次者,或国外他引总计超过500次者。

其他具有相当学术水平者。

聘期内全职在校工作。

1.1.2“紫金学者”特聘教授第二层次申请条件:

截止申报当年1月1日,年龄一般不超过45周岁。

一般应具有博士学位,在教学科研一线工作。恪守高等学校教师职业道德规范,具有拼搏奉献精神。

具有较高的学术造诣,在本学科领域取得国内外同行公认的成果,享有较高的学术地位和学术声誉,学术水平居国内外前列。具有一定的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。

国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位,并具备下列条件之一:

江苏省“双创计划”入选者,或教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者,或中组部“青年千人计划”入选者,或中组部“青年拔尖人才支持计划”入选者,或国家自然科学基金委“优秀青年科学基金”获得者。

国家级科技奖:特等奖个人排名前5名,或一等奖获得者个人排名前3名,或二等奖个人排名前2名。

以第一作者或通讯作者身份发表的学术论文被SCI/SCIE/SSCI收录30篇或EI收录60篇以上(其中刊物论文不少于2/3);或在《中国社会科学》以第一作者或通讯作者身份发表学术研究论文1篇及以上,或发表文章被《新华文摘》索引3000字以上论文2篇及以上。

其他具有相当学术水平者。

聘期内全职在校工作。

1.1.3支持措施

结合学科建设规划,积极搭建平台,支持“紫金学者”特聘教授组建学术团队,符合创新学术团队培育条件的,可申请享受“人才特区”政策,并按照《南京理工大学创新学术团队培育和巩固项目细则》给予重点支持。

据“紫金学者”特聘教授所从事的学科领域及本人意愿,支持建立以“紫金学者”特聘教授命名并作为负责人的研究机构。

聘期内对紫金学者特聘教授给予资助,具体标准如下:

类别

资助标准(万元/年)

第一层次

8

第二层次

5

引进的“紫金学者”特聘教授的其他待遇按照《南京理工大学人才引进工作实施办法》执行。

优先推荐申报国家和省部级高层人才工程项目,并按规定给予奖励。

1.2 “紫金学者”讲座教授

“紫金学者”讲座教授岗位一般面向海外高水平大学教授或其他相应职位人员设立;“紫金学者”客座教授岗位一般面向海外高水平大学副教授以上或其他相应职位人员设立。

1.2.1“紫金学者”讲座教授聘任基本条件

在海外教学科研一线工作,一般应担任海外高水平大学教授职位或其他相应职位。

学术造诣高深,在本学科领域具有较大影响,取得国际公认的成就。

每年在学校工作2个月以上。

1.2.2“紫金学者”客座教授聘任基本条件

在海外教学科研一线工作,一般应担任海外高水平大学副教授以上职位或其他相应职位。

具有一定的学术造诣,在本学科领域取得了一定的成果,享有一定的学术地位和学术声誉。

每年在学校工作2个月以上。

1.2.3“紫金学者”讲座(客座)教授支持措施

按实际工作时间为“紫金学者”讲座教授提供1.5万元/月、客座教授1万元/月的工资及保险待遇。来校工作期间学校安排住宿、每年报销一次来回国际旅费。

学院为讲座(客座)教授积极创造良好的工作条件,并指定校内学术水平较高的教授或副教授配合讲座(客座)教授开展工作。

积极推荐申报国家和省部级高层人才工程项目。

对于聘请讲座(客座)教授从事项目合作研究的费用,原则上从相关项目的研究经费中支出。

2、“紫金之星”培养项目

通过国内外引进和校内遴选,选拔年龄在35岁以下、具有较大发展潜力的优秀青年教师,进行重点培养和跟踪支持,使其尽快成长为我校重要的学术骨干力量。

2.1申请条件

根据选拔条件,“紫金之星”分为第一层次和第二层次两类。

“紫金之星”第一层次人选申请条件

截止申报当年1月1日,年龄一般不超过35周岁,具有博士学位。

热爱教育事业,具有团结协作和拼搏奉献精神。

具有坚实的理论基础和专业知识,发展潜力较大。申报的项目具有原创性构想,属于学科前沿。并具备下列条件之一:

中组部“青年拔尖人才支持计划”入选者,或教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者,或“中国青年科技奖”获得者。

国家自然基金委“优秀青年科学基金”获得者,或江苏省“杰出青年基金”获得者。

近三年以第一作者身份发表SCI/SCIE收录的学术论文5篇以上,或SSCI收录的学术论文2篇以上,或以第一作者身份发表的学术论文被SCI/SCIE/SSCI收录且单篇被SCI/SCIE/SSCI他引次数超过20次。

其他具有相当学术水平的青年拔尖人才。

“紫金之星”第二层次人选申请条件

截止申报当年1月1日,年龄一般不超过35周岁,具有博士学位。

热爱教育事业,具有团结协作和拼搏奉献精神。

具有坚实的理论基础和专业知识,发展潜力较大。申报的项目具有原创性构想,属于学科前沿。并具备下列条件之一:

主持过省部级以上自然(社会)科学基金项目,或中国博士后基金项目。

近三年以第一作者身份发表SCI/SCIE收录的学术论文3篇以上,或SSCI收录的学术论文1篇以上。

获得海外高水平大学博士学位,或攻读博士学位期间取得突出成绩的优秀博士毕业生。

其他具有相当学术水平的青年优秀人才。

2.2支持措施

通过项目资助、国际交流等方式,使其潜心研究,开阔视野。鼓励其从事新兴学科、边缘学科、交叉学科和基础学科的研究,积极争取国家自然科学基金、国家社会科学基金等高水平研究项目,较快进入学科前沿研究领域。

学院为“紫金之星”配备专门指导教师,研究制订有针对性的培养方案。积极为“紫金之星”成长和发展创造良好条件。

“紫金之星”一层次人员按理工类15~20万元/项目、人文经管类5~10万元/项目提供项目资助;二层次人员按理工类10~15万元/项目、人文经管类3~5万元/项目提供项目资助。

培养期内,年度考核合格后发放生活补贴,一层次3万元/人·年,二层次2万元/人·年。

支持开展海外合作研究,培养期间须开展一次一年以上的海外合作研究。为拓展视野,每年组织“紫金之星”进行暑期短期海外研修。

优先推荐申报国家和省部级高层次人才工程项目。并按规定给予奖励。

3、青年拔尖人才选聘项目

南京理工大学隶属于工业和信息化部,是以工为主,理、工、文、经、管、法、教等多学科综合配套、协调发展的国家首批“211工程”重点建设院校。学校科研实力雄厚,优势突出,各类基础设施健全,后勤服务体系完善。校园内环境优美,景色宜人,与中山陵风景区浑然一体,是修身治学的理想园地。

为深入推进“人才强校”战略,促进青年拔尖人才脱颖而出,学校决定实施“南京理工大学青年拔尖人才选聘计划”,现将选拔细则公布如下:

一、招聘对象

已在相关领域取得突出成绩并具有较强学术潜质的青年拔尖人才。

二、招聘学科

兵器科学与技术、机械工程、仪器科学与技术、化学工程与技术、化学、电子科学与技术、信息与通信工程、光学、光学工程、计算机科学与技术、控制科学与技术、电气工程、交通运输工程、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、新能源、力学、数学、物理学、土木工程、材料科学与工程、环境科学与工程、生物医学工程、法学、知识产权、公共管理、社会学、经济学、管理学、外国语言文学等领域的相关学科。

三、招聘条件

(一)热爱高等教育事业,遵纪守法,学风严谨,具有良好的道德风尚。

(二)身心健康,能在我校全职工作。

(三)年龄在35周岁及以下(人文社科类可放宽至38周岁及以下)。

(四)具有海外高水平大学(研究机构)或国内一流大学(研究机构)博士学位。

(五)在所从事领域已取得较为突出的学术成绩,并获得学术界同行的认可。

(六)具有广阔的学术视野和创新思维,有成为该领域领军人物的潜质。

入选中组部青年千人计划、中组部青年拔尖人才支持计划、国家自然基金委杰出青年科学基金项目、国家自然基金委优秀青年科学基金项目等国家人才计划(项目)的或获全国百篇优秀博士学位论文的,可直接入选。

四、支持措施

(一)聘为南京理工大学“青年教授”。

(二)年薪人民币30万元。

(三)结合学科建设规划,积极搭建平台,支持青年拔尖人才组建学术团队。

(四)学校研究制订有针对性的青年拔尖人才培养方案,在队伍配备、条件保障、学术交流等方面为青年拔尖人才创造良好条件。

(五)优先推荐申报各类人才计划,优先推荐其领衔申报各类国家基础研究项目等。

五、应聘方法

申请人从南京理工大学人事处网站下载填写《南京理工大学青年拔尖人才选聘计划申报书》,同时提供3份同行专家推荐信、个人详细简历及3-5份代表作。并将申请材料发至简历投递邮箱(具体见下),或直接投递至相关学院,邮件主题请注明“申请者姓名-申请南京理工大学青年拔尖人才选聘计划”。除节假日外,3个工作日内学校收到材料会发送确认邮件,并尽快进行遴选,对符合条件人选发送面试通知。

附:各学院负责人、联系人及联系方式

单位

学科领域

具体联系方式

学院

负责人

电话、邮箱

学院

联系人

电话

机械

学院

机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、车辆工程、工业工程、火炮、自动武器、弹药工程、飞行器设计、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器

何勇

025-84315790
           yhe1964@mail.njust.edu.cn

梁华

025-84315446

358178845@qq.com

化工

学院

化学、化学工程与技术、应用化学、材料化学含能材料、安全技术及工程

刘大斌

025-84315518
           dabin63@vip.sina.com

龚锦梅

025-84315479

gongjm@mail.njust.edu.cn

电光

学院

电磁场与微波技术、微电子学与固体电子学、电路与系统、物理电子学、光学、光学工程、通信与信息系统、信号与信息处理

陈钱

025-84303031
           cq1964@163.com

张婷

025-84317756

tingz@mail.njust.edu.cn

计算机

学院

计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、模式识别与智能系统

马跃勇

025-84310985

薛小兰

025-84315635

cs_njust@mail.njust.edu.cn

经管

学院

管理科学与工程、工商管理、企业管理、会计学、国际贸易、金融学

恢光平

025-84315151
           huigp@e165com

赵阑

025-84315965

zhaolan@mail.njust.edu.cn

能动

学院

热能工程、工程热物理、动力学控制、工程力学、流体力学、新能源

王浩

025-84313534
           wanghao@mail.njust.edu.cn

周鸿媛

025-84315401

yvette_27@njust.edu.cn

重点

实验室

航空宇航推进理论与工程、仪器科学与技术、高电压与绝缘技术

栗保明

翁春生

025-84315937
           baomingli@mail.njust.edu.cn

025-84315932

weng@mail.njust.edu.cn

左静

025-84315652

zuojing429@yahoo.cn

自动化

学院

控制科学与工程、交通运输工程、电气工程

徐胜元

025-84303027
           syxu02@yahoo.com.cn

邱柯萍

025-84303010

curaqiu@163.com

理学院

数学、统计学、物理学、土木工程、力学

陆健

025-84315772
           Lujian@mail.njust.edu.cn

臧其龙

025-84315585

xybgs@mail.njust.edu.cn

环生院

环境工程、生物工程

刘晓东

025-84315319
           Liuxd163@163.com

刘婷

025-84315173

lt@njust.edu.cn

材料

学院

材料科学与工程、纳米材料与技术

朱运田

王经涛

025-84315797

ytzhu@acsu.edu

025-84315493
           jtwang@mail.njust.edu.cn

陈娇

025-84315840

chenjiao@mail.njust.edu.cn

设传院

艺术设计、新闻传播

李亚军

025-84315605
           Lyj5088@163.com

张泓

025-84315868

zhanghom@163.com

人文

学院

社会学、公共管理、民商法

况志华

025-84305330

hwzhang@mail.njust.edu.cn

朱元祥

025-84315237

zhuyx@mail.njust.edu.cn

知识产权学院

知识产权

钱建平

025-84315890
           qianjpin@mail.njust.edu.cn

曹佳音

025-84303386

caojiayin@njust.edu.cn

外语

学院

英语语言文学、日语语言文学、法语语言文学

赵雪琴

025-84303212

zxqcn@vip.sina.com

何川

025-84315885

he137173@163.com